來自宜昌長機科技有限責任公司的高級技師游軍，榮獲了2024年度全國五一勞動獎章。游軍出生于1980年9月，自1998年技校畢業(yè)進入公司以來，一直從事鏜工工作。20多年的工作經(jīng)歷使他在生產(chǎn)一線練得了一身過硬的本領，憑借其出色的技能水平，他曾先后榮獲“宜昌市勞動模范”（2020年）和“湖北省五一勞動獎章”等榮譽稱號（2021年）。

力攻難題挑重擔

    1999年，結束實習的游軍正式邁進了人生的第一個工作崗位——長江機床廠（宜昌長機的前身），他被分配到了深孔鏜車間。入職后，面對33米長的鏜床，游軍有些望而生畏，但想到自己將來能熟練操作它，他就熱血沸騰，斗志昂揚。深孔鏜工是鏜工中的高難項，需要完成長管體內(nèi)部的精密打孔，公差只有幾毫米，稍有不慎就會失敗。而當時，深孔鏜工匠人稀缺，學習資料也極其匱乏，年輕的游軍陷入了迷茫。但是轉念一想，游軍告訴自己，既然選擇了這條路，就要一鼓作氣，只有汲取前人經(jīng)驗，自己又刻苦鉆研，才能出師。于是，他開始跟著老師傅學習，老師傅到哪里去，他就跟到哪里。哪怕很多操作他還不明白，也要跟著老師傅一遍一遍地摸索。老師傅下班后，游軍也會經(jīng)常留下來，反復練習操作。

  白天，游軍跟著老師傅操作實踐；晚上，他就窩在宿舍研讀相關書籍。他深知書本理論和實際操作要結合在一起，才能真正掌握技藝。一年后，游軍順利出師，成為一名合格的深孔鏜工。這在同期進入這個崗位的年輕人中，可以說是最快的。但游軍并沒有就此滿足。他明白，技術的提高需要長期堅持。于是，他繼續(xù)跟隨各路老師傅學習，雖然有時并不是自己的本職工作，但總能汲取到經(jīng)驗。他對每一個零部件的加工方法都仔細研究，背后的機理也要弄清楚，不斷充實自己的知識結構。在重復的工作中，游軍并不覺得枯燥乏味。他時時刻刻保持一顆積極求知的心態(tài)，渴望掌握更多技能。這種態(tài)度讓他在各種操作中更加敏銳，積累到的經(jīng)驗自然也更豐富。

    2007年，游軍迎來了技術上升的轉折點。那時廠里需要加工一批技術難度很高的零件，日產(chǎn)量低，艱巨的任務壓在工人身上。就在按計劃進行到一半時，突然有一名工人請假離開，這意味著產(chǎn)量將無法完成。而其他鏜工都已經(jīng)滿負荷工作，廠里很難應對。游軍主動請纓，要求每一人都進行兩班倒操作，以完成產(chǎn)量指標。這個提議令所有人都很驚訝，單人兩班非常耗費體力，是否能承受得住。但游軍堅定地說:“就讓我試一試吧，如果實在不行，及時停下就可以了，也損失不大。”得到批準后，游軍開始了連續(xù)24小時工作。出乎所有人意料的是，不僅產(chǎn)量指標順利完成，質(zhì)量還比其他鏜工更好。

  原來，游軍早就發(fā)現(xiàn)這批產(chǎn)品在加工前后尺寸變化很大，需要反復擴孔調(diào)整，嚴重影響效率。同時，刀片磨損也十分嚴重。所以，他利用兩班的時間專門研究產(chǎn)品特點，對操作方法進行了改進。他設法減小了前后尺寸的變化，也延長了刀片的使用壽命。這讓他的單人工作效率，竟然超過了之前兩個人的合作。游軍沒有因為自己的成功沾沾自喜，而是立即將這些經(jīng)驗毫無保留地分享給了班組其他成員，使零件的產(chǎn)量和質(zhì)量整體提升到一個新的水平。這件事使游軍在廠里一舉成名。大家都說，這個三十歲都不到的小伙子，已經(jīng)掌握了過硬的技術。

  如今，參加工作20多年來，游軍也積累了豐富的數(shù)控機床加工經(jīng)驗。隨著企業(yè)技術升級，大量數(shù)控機床被廣泛使用，企業(yè)的生產(chǎn)制造能力快速提升，但隨著日趨先進的設備到來的，還有數(shù)控機床操作人員短缺等問題。游軍深深感到自己的知識儲備有限，很難適應數(shù)控機床快速發(fā)展的需要。他在工作中注意積累，經(jīng)常翻閱數(shù)控機床操作手冊，對每一個操作命令都用心思考。面對每一次培訓，他都認真聽講并做好記錄，理論培訓結合自己的工作實際，大量汲取數(shù)控加工領域的新知識。游軍還帶領班組其他同志共同努力學習數(shù)控機床操作、數(shù)控編程等專業(yè)知識，通過不懈的努力，他們很快掌握了數(shù)控機床的操作技能并擔當主操人員，以精湛的技術、豐富的經(jīng)驗和一絲不茍的工作作風，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務，為公司的發(fā)展做出了貢獻。由于游軍掌握著一手過硬的數(shù)控銑鏜加工技術，曾多次被選派參加省市的各類技能大賽并取得了不錯的成績。

“小基地”迸發(fā)大能量

  游軍所在的班組精益組是一支勇于創(chuàng)新、敢于挑戰(zhàn)的隊伍，他們在各自的領域發(fā)光、發(fā)熱，用行動踐行著“長機”的責任和擔當，弘揚著新時代的勞模精神。在班組里，為了最大限度地將“老師傅”們的豐富實踐經(jīng)驗傳授給年輕人，在“師帶徒”活動中，班組成員和年輕員工簽訂師徒合同，為他們量身定制學習計劃，手把手地傳授經(jīng)驗、技能，使他們快速成長。同時，班組還開設了“大師講堂”，充分發(fā)揮工作室成員專業(yè)理論扎實、實踐技能精湛的優(yōu)勢，定期為青年工人輪流講授各類專業(yè)技能知識，為員工提供“1對1”的求教機會，答疑解惑，傳授經(jīng)驗和技能。針對生產(chǎn)中遇到的各項技術難題，工作室成員集思廣益，組織開展技術攻關，為生產(chǎn)工作的順利開展提供重要保障。以前是碰上問題才去想辦法解決，現(xiàn)在是身上壓著擔子，大家都主動去發(fā)現(xiàn)問題，找出問題后把它們變成課題，加以解決。

班組長游軍說，一個優(yōu)秀的班組要有動力、有機制、有載體，讓被聘任的“大師們”成了名副其實的“尖兵連”，一線工人師傅都形象地把班組比喻成工人的“技能大師工作站”。近年來，他帶領工作室完成了公司多項加工技術攻關，為公司創(chuàng)收近千萬。在別人看來“精益組”是一塊金字招牌，而在他們心中，這里是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的重點和難點問題，進行創(chuàng)新、攻關的平臺；這里是為年輕的技能工人提供學習、實踐和交流工作的實驗田；這里更是企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效和科技攻關的重要基地。

言傳身教帶徒弟

  “做一名思想觀念與時俱進，知識技術不斷更新，適應社會發(fā)展要求，不被時代淘汰的新型勞動者”，這是游軍對自己的要求。在“不忘初心牢記使命”主題教育中，游軍帶領其小組成員月月超額完成生產(chǎn)任務，在黨員先鋒崗上發(fā)揮模范帶頭作用。車間的免檢機臺嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量，作為班組長，游軍在組織好機臺生產(chǎn)工作的同時，還熱心幫助青年員工提高操作技能。在結對子活動中，他帶好徒弟，包教包會，毫無保留地把知識傳授給徒弟，使徒弟能夠在短時間內(nèi)頂班生產(chǎn)。

  游軍，一名樸實無華的鏜工，他用實際行動證明了一個共產(chǎn)黨員、勞動模范應有的完美品質(zhì)；詮釋了勞模精神、勞動精神、工匠精神的真正內(nèi)涵。游軍，一名普通的工人技師，將中國工人的智慧、執(zhí)著、奉獻和責任完美地融合在了一起，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，淡泊名利，甘于奉獻，他用自己的實際行動，譜寫著新時期的主旋律——工人偉大，勞動光榮！